为积极推进企业民主化管理，构建信息畅通的沟通渠道，激发员工建言献策的热情，5月28日下午，力诺特玻人力资源中心联合工会、总裁办公室共同举办第一期主题为“假如我是......”的员工座谈会。
活动伊始，现场气氛热烈而又充满期待。员工们带着一腔热情和对未来的憧憬，一一分享了自己在工作中的经验与感悟，同时也对公司提出了许多建设性的意见和建议。从实际操作的小细节到项目管理的大智慧，从个人成长的心路历程到团队协作的默契配合，无不展现出力诺特玻员工的专业素养和团队精神。
总裁孙鹏飞对员工的发言一一做了点评，并认真回应员工的想法。随着第一期员工座谈会的圆满结束，一条条具体而富有前瞻性的建议和意见被整理归档，这些宝贵的反馈是公司决策的重要参考，将成为力诺特玻持续发展的坚实基石。公司对口部门将及时跟进、持续跟踪，确保建议早日落实。
通过此次活动，广大干部职工对力诺特玻的发展战略和未来规划有了更加深入的理解，这激发了员工对公司未来发展的积极期待。更重要的是，活动展现出公司对员工的深切关怀和高度重视，不仅增强了员工的归属感和凝聚力，也为他们注入了前所未有的信心和动力。期待在接下来的第二期、第三期座谈活动中，员工以更加高涨的参与热情，积极为个人成长、公司管理等提出更多更宝贵的建议，为公司的持续健康发展增添新的力量。
